小沈是一家连锁餐饮企业的配送员，上月底在清点物品时被砸伤，被认定为工伤，不得不暂停工作接受工伤治疗。公司负责人告诉他，由于其暂时还无法正常工作，7月份的工资将按照目前月最低工资2690元给他，而小沈正常上班时候工资有5000多块。仁仁博士，工伤人员在停工留薪期只能拿最低工资吗？
