众所周知，社保对我们的生活很重要，不仅可以用来看病报销，还跟退休后的养老金待遇息息相关。此外，落户、孩子上学、买房买车这些都跟社保缴纳年限有关。如果一旦断缴，就会影响到累计年限，是一件相当不划算的事。
可是，在现实生活中，很少人能够在一个单位老老实实待上二三十年，中途会因为各种各样的原因，导致工作出现一段空窗期，影响到社保累计时间，所以有很多人到退休时，社保还没缴满15年，遇到这种情况怎么办呢？
1、逐年补缴
到退休年龄时，社保还没缴满15年，可以通过所在单位逐年补缴社保，因为个人是没法补缴的，但是企业单位可以。直到缴满15年，办理退休手续后，就可以正常领取养老金待遇了。
2、延迟退休
如果到了退休年龄还没缴纳15年社保，而且相差在5年以内，可以选择延迟退休，然后在工作期间按时缴纳社保，等到缴满15年时，就可以同时办理退休手续了，之后便可以享受养老金待遇。
3、一次性补缴
现在很多地方都已经取消一次性补缴了，只有极少部分人还能享受这种便利。第一种是国企或事业单位的职工，而且在2011年之前退休的；第二种是在1961-1982年间下乡的知青，且户籍所在地就是社保缴纳地；第三种是年满65岁的男性或年满60岁的女性退休人员，且在2011年之前在户籍所在地缴纳过社保。
4、转为居民社保
如果职工社保只交了几年，离15年还有很大的差距，可以转为居民社保，然后缴满15年，达到退休年龄，就能领取养老金了。不过，居民社保的待遇比职工社保低，但总比放弃社保强。
总而言之，社保属于“多缴多得”，工作期间最好按时缴纳社保，即使出现一段空窗期，可以通过第三方机构来代缴社保，否则影响到以后的养老金待遇，那就麻烦了。
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