社保对于用人单位来说,是必须要缴纳的,是法律强制规定的,是给予员工的福利。但对企业来说员工缴社保是一些比较繁杂的工作,若雇佣专人来说费时费力,所以多数企业直接选择找社保代缴公司,当然会有企业比较关心这样划算么?
由于各地社保政策不同,社保缴纳的规章是多样的,企业HR若直接给职工购买社保,难免会因为各种社保规定头疼,也可能出现漏缴、缴错的情况;对于企业来说,缴纳社保并不是核心业务,另找专人负责也会增大企业的开销,增大企业的工作量。因此,把公司社保外包给专业的社保代理公司,是比较划算和省心的一种做法。
企业选择社保代缴公司的好处:
1.使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;
2.降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;
3.使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;
4.创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。
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